雇用（こよう、雇傭、英:Employment）は、当事者の一方（被用者, Employee）が相手方 （使用者, Employer）に対して労働に従事することを約し、使用者がその労働に対して 報酬を与えることを内容とする契約。 雇用する側は雇い主（やといぬし）・使用者（しよう ...

ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典 - 雇用の用語解説 - 当事者の一方 (労務者) が 相手方に対して労務に服することを約し，相手方 (使用者) がこれに報酬を与えることを 約することによって成立する典型契約 (民法 623) 。請負，委任とともに労務供給契約に  ...

雇用対策の方針やルール; サイト内リンク 「雇用政策基本方針」を改正しました; サイト 内リンク 障害者雇用促進法の改正について; サイト内リンク ハローワークでの求人票と 実際の労働条件が異なる場合の対策を強化します; □雇用の支援策; サイト内リンク ...

雇用. 若者、女性、高齢者、障害者など働く意欲のある全ての人々が、能力を発揮し、安 心して働き、安定した生活を送ることが ... 希望しても正社員になれない非正規雇用労働 者の減少や非正規雇用労働者の処遇改善を図るため、均等・均衡待遇の推進に ...

労働者の生活及び雇用の安定と就職の促進のために、失業された方や教育訓練を受け られる方等に対して、失業等給付を支給します。また、失業の予防、雇用状態の是正 及び雇用機会の増大、労働者の能力の開発及び向上その他労働者の福祉の増進等を  ...

性別や働き方にかかわらず、能力を発揮できる社会へ. 誰もがその能力を十分に発揮し 、仕事と家庭を両立させながら働くことができる社会を目指して、男女雇用機会均等の 確保や、多様な働き方のニーズに対応した就業環境づくりを推進しています。 雇用均等.

雇用保険は政府が管掌する強制保険制度です。 （労働者を雇用する事業は、原則として 強制的に適用されます）. 雇用保険は、. 労働者が失業してその所得の源泉を喪失した 場合、労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合及び労働者が自ら ...

2015年9月17日 ... 雇用者数の増加が続けば、いずれ消費も回復する──。そう言われてきたが、実際には 雇用の好調にもかかわらず消費は停滞し、賃金も期待ほど伸びない。このギャップは何 が原因なのか、いつ解消されるのか。